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上市公司要给董事长“涨薪”，一涨就是16倍

对于设置上述绩效考核奖发放方案的原因，欣龙控股表示，新冠肺炎疫情期间，公司全力保障疫情防控工作，克服困难，紧急复工复产，为疫情防控物资的供应做出了自己的贡献，盈利较往年同期有较大提升。此举是为对公司干部员工在疫情期间的辛苦付出进行奖励，维持公司核心骨干队伍的稳定。

图片来源：摄图网（图文无关）

欣龙控股主营非织造材料的研发、生产和销售，产品主要包括各种水刺非织造布、熔纺非织造布等。今年一季度，公司实现净利润5835.37万元，同比增长1545.49%。公司2020年度半年度业绩预告显示，其上半年预计盈利1.4亿元~1.9亿元，同比增长2232.85%~2994.58%。相较于2018年度亏损1.09亿元，2019年度盈利482.6万元，欣龙控股今年上半年的业绩堪称亮眼。

在业绩大涨之下，欣龙控股给管理层发奖金似乎无可厚非。不过，公司业绩的亮眼较大程度因为新冠肺炎这个特殊因素。在2020年半年度业绩预告中，上市公司便直言，受全球新冠肺炎疫情影响，国内外口罩、防护服、湿巾等医疗和卫生防护用品市场需求激增，公司作为上述医疗防护物资上游原材料无纺布的供应商，产品销售额在市场需求带动下出现超常增加，从而导致营业收入和毛利比上年同期大幅增长。

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