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上市公司要给董事长“涨薪”，一涨就是16倍

欣龙控股（000955，SZ）的董事们迎来好消息。欣龙控股于7月27日下午公告称，拟对董事津贴标准进行调整。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，上述调整受益最大的是公司董事长，其“涨薪”幅度接近16倍。与此同时，欣龙控股还准备从半年度盈利中拿出数百万元，“提前”发放给包括董事长在内的管理层人员。

近年来，欣龙控股盈利波动较大。不过，今年上半年受益无纺布需求增加，公司业绩同比大幅增长。在一些投资者看来，欣龙控股的业绩变化与疫情因素直接相关，管理层起到的作用有限。在此情况下，公司给管理层发奖金的事情，有些操之过急。

董事长大幅“涨薪”

据欣龙控股公告，公司拟对目前自2016年6月开始执行的董事津贴标准进行调整。其中，董事长津贴标准由6000/月调整为120万/年（薪酬）；同时，公司联席董事长的薪酬也同样拟定为120万元/年（该职务今年新设）。此外，公司副董事长津贴由5000元/月调整为6000元/月，董事津贴由3500元/月调整为5000元/月，独立董事津贴由5500元/月调整为8000元/月。

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