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抗疫护士昏迷100多天未被认定工伤 怎么办？

当职工突发疾病，家属救人心切，48小时后才放弃抢救，于是就不能认定工伤。在杨思斌看来，这无疑挑战社会道德的底线。另外，随着医疗技术的进步，死亡标准的确认、抢救的方式等也带来了法律适用的困惑。

目前，多数国家并没有把工作场所的突发疾病死亡界定为工伤。杨思斌说，《工伤保险条例》增加了“48小时工伤”条款，这实际上将保障范围扩大到在工作时间、工作岗位突发疾病的情形，体现了我国工伤保险制度的优越性。

但在实践中，也出现了超过48小时不予认定的困境。杨思斌认为，“48小时工伤”条款需要完善，增加因工作原因导致死亡的工伤认定的兜底性条款。

疫情发生后不久，国家就明确提出，医护及相关工作人员因履行工作职责， 感染新型冠肺炎或因感染死亡的， 应认定为工伤。在杨思斌看来，这项规定强调了“因履行工作职责”的工作原因，而对工作地点和工作时间的要求降低，符合工伤保险制度的发展趋势，体现了“最大限度地保护工伤职工”的工伤保险立法宗旨。

依据《工伤保险条例》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。其实，该项规定的适用范围可以适度扩大到更多的劳动者。

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