他说,“规则只约束自己员工,只要劳动法认可,是公司的事情,和外界有关系吗?”
接着,潇湘晨报记者联系江苏盐城市劳动监察支队,一名工作人员解释,公司规定是自己的事,要不要服从是员工的事,如果不合理不合法,员工也不需要遵守。
“比如女职工要休产假,单位不同意,但只要有充分证据,如果回去上班被开除,你可以劳动仲裁,官司一打一个赢。”
上述工作人员强调,“购买手机,这是个人的事情,单位规定不合理不合法,有什么用?员工如果被开除,可以举报到劳动监察部门。员工买什么手机,公司没有权利约束。”
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