“公职人员下班也不能喝酒”要分清公私边界
近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，该“禁酒令”第四条明确规定，公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。
这也就是说，在此禁令之下，庆城县的公职人员，在工作日即使下了班也不能饮酒。
庆城县此番推行“禁酒令”，其初衷无疑是好的。
饮酒易误事，影响公务办理；酒风盛行又会助长奢侈浪费之气，同时具体到公务员系统，它又是拉帮结派的“敲门砖”，是滋生腐败的“温床”。因此，在公职人员队伍中，立严令急刹饮酒风，是必要举措，对各方也是利好之举。此前，已有从中央到地方的各级单位相继颁布最严“禁酒令”，明确禁止工作日饮酒。
作为公务服务的提供者，公职人员相比普通民众要承担更多的义务，也符合现代公权伦理。但是，将禁酒令延伸到“八小时之外”，牵涉到的公职人员权利保障和义务界限问题，值得探讨。
无论从法律还是情理上来说，“八小时之外严禁喝酒”都说不过去。说到底，饮酒本身只是生活的一种自然形式，这种行为本身并无好坏之分，只是当把这种行为放到日常行政的公共领域时，其带来的负面影响，比如公款吃喝腐败、影响效率等才是禁酒令应禁的对象。
