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新外卖员入职：只需一部手机和电动车

说是现场面试，也就只是站长和和小岳进行了简单的沟通交流，确定了小岳的入职意向后，站长告诉他，带着身份证去医院体检，通过体检就可以签合同上岗了。“我们这个行业人员流动性很大，你考虑好了就行，要是今天能体检，你当天也可以入职的。”

由于体检项目需要空腹检查，体检只能在第二天一早进行。小岳在医院通过一系列内外科的系统检查，递交了从业人员健康体检表，但由于有的检查项目需要一周才能出结果，小岳的健康证并没有拿到手。拨通站长电话，站长回他：“没关系，可以先签合同，一般没什么问题，走完流程等证到手就好了，你来签合同吧。”站长催促着小岳来公司签合同。

由于小岳是新手，所以签订的是一份固定终止期限的合同，期限为一年，其中试用期为30天。签完字按下手印，小岳就有了一个新身份：外卖骑手。

跟着师傅练“跑圈”，头盔被吹飞

站长告诉小岳，像他这种新手，按照常理第一天入职是不能送外卖的。平台的新骑手入职培训，基本上都是通过“以老带新”的方式，就是用半天的时候跟着老骑手练习“跑圈”。

“注意事项签合同的时候不也让你签了个入职须知嘛，你就多看几遍，送餐的时候记住了就行。”站长叮嘱小岳。

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