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绩效太低集体转岗，别再忽视不赚钱的儿科了

近日，网传一份安徽宿松县人民医院《关于儿科全体医护人员要求转岗的报告》显示，因7月绩效考核明显偏低，儿科部分医护人员联名请求集体转岗，引发关注。该医院随后发布情况说明称，已调整其绩效发放标准，并给予儿科倾斜政策，35名儿科医护人员当月绩效按该院平均水平发放。

当事医院临时调整政策，将儿科医护绩效“倾斜”到平均水平，似乎平息了双方矛盾，但纵观儿科医护工作强度普遍高于行业平均水平的现实，可以说，问题仍没有得到根本解决。

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